- Nhân viên trực tiếp nạp tiền và đổi thưởng tại quầy có thể bị khởi tố cùng chủ quán về vi phạm Luật Thúc đẩy Ngành Trò chơi hoặc tội mở địa điểm đánh bạc.
- Nhân viên chỉ nhận lương thường bị coi là người giúp sức, được giảm nhẹ so với người phạm tội chính (Điều 32 khoản 2 Bộ luật Hình sự).
- Việc bạn có biết là kinh doanh trái phép và bạn làm công việc gì quyết định mức phạt.
Điều luật áp dụng và mức hình phạt
Luật Thúc đẩy Ngành Trò chơi Điều 44(1)Bộ luật Hình sự Điều 247Bộ luật Hình sự Điều 32Vấn đề tranh chấp chính
Có biết là trái phép không
Trước hết là bạn có biết trò chơi chưa được phân loại hoặc có đổi tiền không. Làm càng lâu thì càng khó nói là không biết.
Phạm vi công việc
Chỉ dọn dẹp, phục vụ đồ uống hay trực tiếp nạp điểm và đổi tiền mặt sẽ phân biệt đồng phạm và giúp sức.
Cách trả lương
Chỉ nhận lương giờ cố định hay có thưởng theo doanh thu là tài liệu thể hiện mức độ tham gia.
Tính nhất quán của lời khai
Khi lời khai của chủ quán và nhân viên mâu thuẫn, lời khai của nhân viên thường bị ghi nhận bất lợi. Hãy sắp xếp sự việc trước buổi thẩm vấn đầu tiên.
Các bước ứng phó
- Tại hiện trường kiểm traBạn có thể bị bắt quả tang hoặc được yêu cầu đi cùng tự nguyện. Bạn có quyền từ chối đi cùng tự nguyện và quyền im lặng.
- Giữ tài liệu làm việcLưu lịch sử nhận lương, thời gian làm việc và tin nhắn lúc được tuyển.
- Chuẩn bị thẩm vấnCùng luật sư sắp xếp công việc bạn làm và những gì bạn biết.
- Giai đoạn xử lýNếu mức độ tham gia thấp, có thể nộp ý kiến đề nghị tạm hoãn truy tố hoặc xử phạt rút gọn.
Câu hỏi thường gặp
Làm thêm vài tuần có bị phạt không?
Dù thời gian ngắn, nếu trực tiếp nạp tiền hoặc đổi thưởng vẫn có thể bị khởi tố. Nhưng chứng minh được thời gian ngắn và mức độ tham gia thấp thì có cơ hội được tạm hoãn truy tố hoặc xử lý nhẹ. Hãy chuẩn bị cùng luật sư để không bị cuốn theo lời khai của chủ quán.
Chủ quán nói đây là quán hợp pháp.
Việc có biết hay không được đánh giá qua lời giải thích khi tuyển dụng và cách kinh doanh bạn thấy khi làm việc. Tin nhắn cho thấy bạn tin lời chủ quán là chứng cứ quan trọng. Chúng tôi sẽ giúp bạn xác định tài liệu nào có lợi.
Tôi có thể khai khác chủ quán không?
Nguyên tắc là khai đúng sự thật, và thống nhất lời khai có thể bị coi là tiêu hủy chứng cứ. Nhưng lời khai theo hướng có lợi cho chủ quán thường bất lợi cho nhân viên. Để bảo vệ mình, tốt nhất nên có luật sư đi cùng.
Cùng một vai trò nhưng điều luật áp dụng và kết quả có thể khác nhau tùy sự việc. Hãy tham vấn luật sư về vụ việc cụ thể.